Formação em Design Organizacional

Turma 45 com início em julho 2024


Para você que deseja ser protagonista e transformador em uma sociedade mais colaborativa, com um modelo de negócio mais sustentável e uma organização mais humana


Você, como profissional de RH ou Gestão de Pessoas...


1. Já refletiu o quão satisfeito e realizado está com a efetividade das suas entregas?


2. Tem desejo de conhecer uma abordagem mais ampla e instrumentos que possibilitem resultados positivos e diferenciados, que alavanquem sua carreira?


3. Quão preparado você se sente para lidar com esse contexto de altíssima volatilidade?


4. A sua organização busca uma estrutura e uma prática de RH mais alinhada aos novos desafios do mercado e da gestão de pessoas? 


Pois então, esse é um Programa para você se preparar para esses desafios e alavancar seus resultados!

Quero saber mais sobre o curso!

Sobre a jornada:

20

Encontros ao vivo

15

Vídeos EaD

05

Horas de mentoria

100

Horas total de aprendizagem

Conheça a trilha completa de conhecimento da Formação:


O Design Centrado no Humano e o Design Organizacional

Marco Ornellas, Adriano Ribeiro e convidados


A Complexidade e os Futuros Emergentes

Ian Macdonald e Carlos Piazza


Visão Sistêmica, Design de Estruturas e Cultura Organizacional

Marco Ornellas, Gilberto Shinyashiki e Fabiana Dutra


Princípios da Auto-Gestão e as Novas Dinâmicas Organizacionais

Davi Gabriel, Adriana Schneider e Marco Ornellas


Cultura de Impacto: ESG e as Novas Agendas Corporativas

Suzana Tavares


Cultura de Aprendizagem, Comunidades de Prática e Design das Relações

Ju Beretta e Liliana Loureiro


Change Management, Agile e RH Ágil 

Andy Barbosa, Ana Luiza Chiabi e JPCoutinho


Criatividade, Design Thinking de Serviços e o Design Organizacional

Adriano Ribeiro e Simone Souza


Storytelling e Mapa da Narrativa

Olavo Pereira Oliveira


Canvas do Design Organizacional e Pitch dos Projetos

Marco Ornellas e convidados

Quero participar da turma de Formação em Design Organizacional

“O designer organizacional tira proveito da revolução tecnológica e alavanca o protagonismo da área ao articular uma arquitetura de aprendizagem para cocriar soluções que realizam a estratégia e a visão de longo prazo das corporações.


O RH não será mais o mesmo, as empresas não serão mais as mesmas. Você, assim como eu, não seremos mais os mesmos. 


Uma nova humanidade está surgindo dessa desordem, criando uma nova ordem.”


- Marco Ornellas